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百矿集团以改革创新助推企业高质量发展
来源:人民网广西频道 | 作者:dwxcb2017 | 发布时间: 2019-09-30 | 212 次浏览 | 分享到:

 

2019-9-29原载于《人民网广西频道》 网址:http://gx.people.com.cn/n2/2019/0929/c390645-33401821.html

 

人民网百色929 今年是新中国成立70周年,也是百矿集团建矿63周年。百矿集团践行初心使命,谱写实干担当。追赶时代的“百矿人”用信仰改变命运,用力量掀起企业蝶变。20197月,百矿集团荣登“2019广西企业100强”榜单,排名第24位;荣登“2019广西制造业企业50强”榜单,排名第14位。

 

精打细算抓效益 创新创造创实绩

百矿集团在人财物产供销、预算管理、成本管理等方面层层压紧压实生产经营考核目标任务,多管齐下促进企业增收节支、提质增效。

落实责任,引智借脑,创造实绩。按照“亏损必追责、责任亏损必移交”原则,列出各子公司的“问题清单”,加强对扭亏增盈工作的全程管控,加强对责任落实和任务完成情况的督导。通过与上海交通大学、中国矿业大学、东北大学等合作,积极实施引智借脑工程,从各产业板块的产品工艺、自动化装备与控制等方面入手,着力解决各公司的生产线瓶颈,创新创造,降低成本。

降本增效,降耗增盈,高质量运营。实施科技创新项目,努力提高工艺的稳定性和可靠性,加强生产过程控制,生产成本有效降低,实现降本增效目标。铝业公司通过引进应用“多参数平衡”智能槽控机对原有槽控系统进行升级,提高大型预焙槽炼铝的能量利用率约1%,每吨铝节电超135千瓦时,年节省电量6.75亿千瓦时,折合8295吨标煤。

改善安全生产条件,强化全生产标准化建设。制定了安全生产费用提取和使用管理办法,明确了各版块安全费用提取标准和使用规范。

 

坚持科技创新 打造示范项目

坚持创新引领,科技兴企,与国内高等院校、研究机构和其他企业开展“产、学、研”合作,促进资源优势互补,为集团“煤电铝锰一体化”发展提供人才和技术支持。

煤炭产业。先后与国家应急管理部、煤科总院、湖南科技大学等开展科技创新技术攻关,合作推出了“机械化换人、机器人作业、自动化减人”“井下智能终端调度管理平台”“广西百色矿区软岩支护与无煤柱开采关键技术研究”等创新科技示范项目。

电力产业。与东电、哈电集团进行技术应用合作,两台350兆瓦机组采用国内领先的350兆瓦超临界循环流化床技术进行设计,整个工艺设有锅炉系统、汽轮机系统、脱硫系统和化水系统等4大工艺系统。

铝业产业。与上海交通大学联合成立“先进铝合金材料联合研究中心”,攻坚精铝提纯及铝精深加工产品的研发,完成实验室、科研团队、中试生产基地建设并投入使用。成功试制出纯度为99.95%以上精铝、性能符合要求的交通及空用6xxx7xxx系列铝合金棒和A360.0 等铸造铝合金产品。

锰业产业。累计投入200多万元,建成监测监控、人员定位、供水施救、压风自救、通讯联络、紧急避险等六大系统和信息化系统。系统的投入使用可实时进行监控监测,定位职工工作过程全程监控,大大提升了矿井安全生产科技含量和安全生产系数。

 

立足实际优化布局 开创改革思路引向纵深

百矿集团先后出台了18个企业管控制度,编制修订集团公司违规经营投资责任追究具体实施办法、闭环管理实施办法、总裁班子议事规则等10余项办法,建立“人、财、物、产、供、销、基建、项目”等经营管理闭环管理流程,健全完善集团管控体系建设。

推进劳动用工制度改革,实现职工能进能出。结合企业改革目标、发展战略及年度生产经营目标需要,按照“总额控制、以能定岗、易岗易薪,按劳分配、优劳优酬”原则,全面优化劳动用工,推行工资总额与劳动生产率、生产效益联动机制。今年以来,集团下属的煤业公司、铝业公司、电力公司、锰业公司、矿机公司及直属部门共精简岗位1811人,经定岗定员后分流安置人员共867人。

为积极推进“双百企业”改革,提高各岗位人员业务素质和工作效率,推进以岗位管理为基础的职业发展通道建设,建立以满足企业重要事业建设需要为导向的干部任职资格管理机制,百矿集团强化全员岗位绩效管理,实现职工能上能下。

加强全员岗位绩效考核,实现收入能增能减。今年2月起通过签订岗位薪酬协议,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,实现了全员契约化绩效管理。实行工资与效益联动机制,工资总额与绩效考核挂钩,推行全员契约化管理及岗位目标考核。按考核结果确定工资总额,实现职工薪酬能升能降,收入能增能减。

 

答时代之卷 启未来之程

百矿集团在新时代的“赶考”再出发的路上,以“双百企业”改革为契机,集团上下正在奋力书写一份无愧于新时代的“百矿答卷”。

加快“双百企业”改革,做大做强主产业。积极稳妥推进混合所有制改革,加快转换经营机制。按照业务板块分类推进各下属公司资产和股权重组,加快完善健全二级单位法人治理结构、完成“僵尸企业”处置。强化开放合作落实国家关于国有企业混合所有制改革的决策部署,张开双臂,开放合作,控股、参股等形式,做大做强煤电铝锰主产业。

    以高标准党建推动高质量发展。发挥集团公司党委在“双百企业”改革中坚持生产经营与党建“三融入”,即“融入决策把方向,融入监督管大局,融入制度保落实”的深度融合。

以思想大解放,促进实干担当,干事创业。通过思想大解放、提升思想认识,打开改革转型发展总开关,营造实干担当、创新创造、奋勇争先的干事创业氛围,提升百矿集团的企业核心竞争力。

坚守安全环保底线,护航企业平安绿色发展。一是守住安全底线,持续推进12345678910”安全体系建设,加强安全生产责任落实,强化安全生产风险管控与隐患治理工作,狠抓现场安全管理和安全生产标准化建设,夯实安全发展基础,创建平安和谐企业。二是守住环保底线,严格执行“三同时”环保管理制度,坚持绿色发展理念,强化环保考核评价,坚决打好打赢污染防治攻坚战,护航企业绿色发展。

不忘初心,牢记使命。追赶时代“逢山开路,遇水架桥”的百矿人,将紧紧把握新时代历史机遇,在壮美广西引领“双百企业”改革转型的“百矿样本”,在红城福地高质量发展之路上扬鞭奋蹄、行稳致远。 (廖珍、王韩辉)